老板拖欠员工的工资不发怎么办

如果老板拖欠员工工资不发，可以采取以下措施：

1、与老板沟通协商：以理性的态度与老板直接沟通，了解拖欠原因并明确提出要求发放工资的诉求，尝试通过协商解决问题。

2、收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作往来邮件或信息等，这些都能作为证明劳动关系和工资拖欠的有力证据。

3、向公司工会反映：如果有工会组织，可以寻求工会的帮助和协调。

4、向劳动监察部门投诉：可以向当地劳动监察大队举报，劳动监察部门有权责令用人单位改正。

5、申请劳动仲裁：通过劳动仲裁机构来维护自己的权益，要求用人单位支付工资及相应赔偿。

6、向法院提起诉讼：如果对仲裁结果不满意或仲裁未能解决问题，可以向法院起诉。

7、寻求法律援助：若经济困难或情况复杂，可以咨询当地法律援助中心，看是否符合援助条件。

例如，员工可以先准备好相关证据，然后找老板协商，明确表示希望尽快发放工资，如果老板仍不解决，就向劳动监察部门提交证据进行投诉；或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径追讨工资。同时，在这个过程中要注意通过合法途径维护自己的权益，避免采取过激行为。